新聞記事によると、トヨタ自動車では大卒新入社員の工場実習を繁忙期にズラす、期間従業員の待遇を見直すという”人出不足”対策に着手。　Net News shows TOYOTA made a start on countermeasure in short of workers; reshceduling for freshmen after graduate to receive practical training at factory and improvement of worker’s conditions.　厚生労働省からも有効求人倍率がバブル以来21年ぶりの最高水準となった（全国平均で1.09、東京は1.54）と発表があり、人出不足の顕在化を裏付け。　Ministory of Health, Labour and Welfare just announced highest evel of active opening ratio in 21 years since the “bubble economy” which does endorse manpower shortage.

2014年07月04日　深川 彰