東京オリンピック/パラリンピックでは日本の若い世代の活躍を目の当たりにしました。また、今日も、北京で多くの若者が自分を信じてメダルに挑戦中です。近代オリンピックを示すに象徴的な出来事として、スケボー、スノボ、など、やがてはeスポーツが新種目に採用され、されるであろう状況、（パラリンピックでも同じ動きが良そうされますが）、Z世代、あるいは10代の若者は、不平不満が多い、すぐ会社を辞めたがるなど世の批判をものともせず、例えば、スケボーではXゲームに参加するために、拠点を米国におくなどして、立派な結果を示してくれています。　Many scenes of successes of Japanese young generation athletes were witnessed at 2020 Tokyo Summer Olympics/Paralympics Games, and same challenges for 2022 Beijing Winter Olympics/Paralympics Games soon. As symbolic movements at these modern Olympics/Paralympics Games, Skate Board, Snow Board, etc. and then eSports are/will be chosen for new events. Undaunted by criticism such as constant complainer, easy turnover and so on, young athletes of Generation Z or even teenagers are very positive to move to USA where bases are set up to participate in Skate Board event of X Games in getting good results. そうです、経験がないから、自己管理能力がないから、などの若者に対する批判はもはや当てはまらないのです。戦後を生き抜き、さらに団塊の世代の、わが身に鞭打ち、サービス残業を貫徹した大半の人々は1990年ころには新卒初任給20万円を実現し、1億総中流を演出しました。ここまでは、経営者の方々には感謝し敬服するのみです。しかしながら、株主第一主義の掛け声と終身雇用という米国と日本のマインドの差異に揺さぶられ、経験豊富といわれる、日本式経営者の方々はどうだったでしょうか？残念ながら30年間かかって結局は、初任給を引き下げ、年収の下降を招き、財務省の提言する年金生活者への老後資金目安、2000万円を割り込み始めた退職金の現状をみると経営者は全員勇退という英断の時機に差し掛かっているのではと感じています。 Yes, criticism against the young generation branded as inexperienced, deficient in self discipline/self-management skill are not applicable to those any more absolutely. By 1990, most workers who survived the postwar period and the baby boomers worked overtime for unpaid service which did achieve a starting salary of 200,000 Japanese-yen for new graduates, directing a total of 100 million middle class. As an beneficiary, I can only thank and admire Japanese managements. However, what about the Japanese-style managements, who has been said to be experienced, shaken and lost the clear objective by the difference in the U.S.-Japan mindset of shareholder-first calling and lifetime employment? Unfortunately, after 30 years, I feel that all managements are approaching the time of resignation because they has led to a decline in starting salary, a decline in annual income, and the current state of retirement allowances that have begun to fall below 20 million yen indicated as minimum line to maintain comfortable for retirement to pensioners by the Ministry of Finance. 百に一つ、そして千三つしか、当りがないとしても、10年後には数多くのヒット商品が産まれ、生活者への有料サービスが激増し、なによりも、街角、職場や家庭に活気が戻ることを確信します。 　Even if only one hits in a hundred challenges and three hits one thousand, I am convinced that in 10 years, many hit products will be born, the number of paid services for consumers will increase dramatically, and above all, the vibrancy will return to the street corners, workplaces and homes.  　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

February6, 2022　Akira Fukagawa

2022年02月06日　深川 彰